¿Qué cambia en tu organización cuando trabajamos juntos?
-67668f9.png/:/rs=w:1209,h:1209,cg:true,m/cr=w:1209,h:1209)
- Equipos visiblemente productivos.
- Talento que decide quedarse, por lo tanto, la rotación baja.
- Colaboradores que se expresan, proponen y no esperan instrucciones para pensar.
- Líderes que cumplen metas sin "quemar" a las personas en el proceso.
- Un equipo de RR.HH. con datos para tomar decisiones estratégicas.
- Reducción del ausentismo y los riesgos psicosociales antes de que se conviertan en cifras negativas para la empresa.
SERVICIOS CORPORATIVOS
Formas en las que podemos contribuir con tu organización.
Consultoría en Bienestar Organizacional
- Diseñamos programas de bienestar que parten de un diagnóstico honesto de lo que está ocurriendo en tu organización: clima, liderazgo, carga laboral, calidad de las relaciones.
- No llegamos con un programa estándar. Analizamos tu cultura, identificamos las necesidades y construimos una estrategia a medida que tiene impacto en los indicadores que más te importa.
- Seremos aliados de tu equipo de Talento Humano en todo el proceso.
Medición de riesgos psicosociales
- Hay factores que afectan el bienestar y el rendimiento de las personas antes de que aparezcan en ningún reporte: la sobrecarga sostenida, la falta de autonomía, la calidad del liderazgo, los conflictos no resueltos.
- Los medimos con herramientas de vanguardia, identificamos las áreas de mayor exposición y construimos planes de acción por fases y que funcionan en la práctica no solo en el papel.
- Prevenir siempre cuesta menos que reaccionar.
Medición de seguridad psicológica
- La seguridad psicológica es la condición que permite que el talento de las personas sea visible.
- Cuando las personas pueden expresar ideas, hacer preguntas y señalar errores sin temor, la organización aprende y mejora.
- Evaluamos las cuatro etapas de seguridad psicológica en tu organización y diseñamos un camino para construir esa cultura de confianza de manera gradual y sostenible.
Programas de Coaching Ejecutivo y Sistémico
- Trabajamos con líderes y equipos desde la metodología ontológica y sistémica — una disciplina que interviene en los tres dominios donde los cambios realmente ocurren: el lenguaje, las emociones y la corporalidad.
- Es un proceso estructurado, con evaluación 360° a través de la plataforma PDA con indicadores de inicio y cierre, y con resultados que están en sintonía con los objetivos estratégicos.
- Abordaje individual o grupal, según las necesidades de tu organización.
Tecnología + IA para la gestión de RR.HH.
- Somos partners de PDA HR TECH.
- Implementamos soluciones digitales que automatizan y dan soporte a los procesos de gestión de talento: evaluación conductual, feedback 360°, matriz 9box, fit de competencias y tableros estratégicos para el seguimiento del desarrollo de personas.
- Utilizamos tecnología + IA para simplificar decisiones complejas y poner datos confiables en manos de quienes los necesitan para gestionar mejor a las personas.
Experiencias diseñadas para que el aprendizaje ocurra.
PB- Cooking Experience
- Una experiencia para ejecutivos y líderes C-Suite en una cocina profesional, trabajando bajo presión, coordinando en tiempo real, tomando decisiones con recursos limitados.
- El aprendizaje no se anuncia, lo viven.
- Colaboración, comunicación bajo presión, gestión de la incertidumbre, liderazgo desde la acción. Una experiencia que genera conversaciones que los talleres convencionales raramente logran.
The Wellbeing Conquest
- Un programa corporativo que integra bienestar físico, mental y financiero en una experiencia que convierte la información en hábito real.
- Ejercicio, alimentación consciente, mindfulness e inteligencia financiera: combinados en un recorrido que tiene estructura, seguimiento y acompañamiento.
- Porque el bienestar que se sostiene no viene de la motivación, viene del método y la consistencia.
The Leadership Calling
- Un retiro de tres días para líderes que necesitan reconectar con su propósito, renovar su energía y redefinir cómo quieren liderar a partir de ahora.
- Sin conferencias motivacionales, ni contenido repetitivo sobre liderazgo.
- El viaje es hacia adentro: identidad, visión y bienestar del líder como persona. Porque un líder que se cuida, lidera desde un lugar sano y consciente.
- Presencial. Cupos limitados. Diseñado para el liderazgo de largo plazo.
