ORGANIZACIONES QUE CONFÍAN EN NUESTRO TRABAJO
CONFERENCIA WINS ECUADOR - CAPITULO GUAYAQUIL
Conferencia para las miembros de la Comunidad de Mujeres en Supply Chain, capítulo Guayaquil con enfoque en Liderazgo y Bienestar Personal.
PROGRAMA LEADERSHIP IN FOCUS - COOPERATIVA JARDÍN AZUAYO
Programa de Liderazgo y Mentoring para Líderes y Jefes de Territorio con enfoque en Autoconocimiento, Autodesarrollo y Aprendizaje.
TEAM BUILDING - CHILDREN INTERNATIONAL
Assessment y sesión de trabajo con el equipo nacional de Compras de la institución para alinear sus habilidades técnicas con la estrategia organizacional.
WORKSHOP - NATURISA
TALENTO SIN FILTROS INVISIBLES
Capacitación para el equipo de RRHH, de Naturisa en la implementación
de procesos de selección y contratación libres de sesgos inconscientes, garantizando la Igualdad de Género y entornos seguros de trabajo, mientras se fortalece la capacidad organizacional para atraer, evaluar y contratar talento diverso.
WORKSHOP - BIENESTAR CON PROPÓSITO
Dirigido a profesionales de RR.HH de 16 empresas que aprendieron a:
✅ Diagnosticar con precisión las verdaderas necesidades de bienestar. de la organización.
✅ Medir y cuantificar el impacto del bienestar.
✅ Construir un caso de negocio sólido que respalde cualquier directorio.
✅ Implementar metodología propia de Paradigma B para diseñar una estrategia robusta.
JORNADA ESTRATÉGICA - VIESFRUT
Kick-Off con todo el equipo Directivo, Administrativo y Operativo de empresa agrícola. Esta sesión forma parte de la Consultoría en Diseño Organizacional y Gestión del Cambio que estamos implementando en 3 fases.
¿Quién está detrás de Paradigma B?
María Conchita Figueroa - Fundadora
Llevo más de 25 años en el mundo de las organizaciones — 17 de ellos desde adentro, en posiciones de Supply Chain, Customer Marketing y Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales.
En 2014 redefiní mi propósito y fundé Paradigma B. No como un siguiente paso de carrera, sino como una decisión de hacer un aporte diferente: acompañar a organizaciones a construir entornos donde las personas y los resultados se potencien mutuamente.
Mi manera de trabajar parte siempre del análisis y la escucha. Cada empresa llega con una historia propia, una cultura, un estilo de liderazgo, unos desafíos específicos y mi propuesta se construye desde ahí.
Con Paradigma B hemos acompañado a más de 40 empresas e impactado a más de 3.200 profesionales de diferentes industrias.
Hoy, Paradigma B trabaja con un equipo de profesionales de Ecuador, Perú, Estados Unidos, Argentina y España, cada uno elegido por su rigor, su ética y su genuina convicción de que las organizaciones pueden ser mejores para las personas que las hacen posibles.
Visión
Credenciales académicas
Credenciales académicas
- Creo profundamente que las organizaciones pueden ser lugares donde las personas prosperan y no solo sobreviven. Y que los líderes pueden alcanzar sus metas sin perder su humanidad en el proceso.
- Mi visión es que más organizaciones integren el bienestar de las personas como parte de su estrategia: no como un beneficio opcional, sino como la base desde la que se construyen resultados sostenibles.
Credenciales académicas
Credenciales académicas
Credenciales académicas
- Tengo dos posgrados en Administración de Empresas y soy Coach Ontológico Corporativo.
- Aprendiz permanente, por eso siempre estoy formándome. Algunas certificaciones que complementan mi práctica profesional: Seguridad Psicológica - Employee Experience, Análisis PDA - Mentoring - Liderazgo e Inteligencia Emocional - Gestión de Proyectos con enfoque Lean- Chief Wellbeing Officer.
- A tiempo parcial soy docente de pregrado, posgrado y educación ejecutiva en prestigiosas universidades de mi país.
Mis valores
Mis valores
Mis valores
ENFOQUE EN LAS PERSONAS
- Cada propuesta que diseño parte de una pregunta simple: ¿qué necesita esta persona, este equipo, esta organización para prosperar? El enfoque en las personas es un principio y es el criterio que orienta cada decisión.
COLABORACIÓN ANTES QUE COMPETENCIA
- El conocimiento se multiplica cuando se comparte. Con mis clientes construyo relaciones de co-creación, no de dependencia. Mi objetivo es que cada organización desarrolle sus propias capacidades para sostener los cambios.
COHERENCIA SOBRE COMODIDAD
- Actúo en coherencia con lo que pienso y con lo que propongo. Si algo no está bien, lo digo con respeto y con la intención de construir. La confianza que me dan mis clientes se sostiene en esa honestidad.
Mis valores
Mis valores
Mis valores
DESAFIAR EL STATU QUO
- Me atrae trabajar con organizaciones dispuestas a preguntarse si hay una forma mejor de hacer las cosas. Esa disposición a cuestionarse con curiosidad, sin miedo, es el punto de partida de cualquier transformación.
CONFIABILIDAD
- Mi filosofía de trabajo se fundamenta en relaciones de confianza y confidencialidad. Me aseguro de comprender la cultura y el modelo de gestión de cada empresa antes de proponer cualquier cosa. Y acompaño: el seguimiento forma parte del proceso.
